第1622章、来者不善

，可以说空话套话就是不能说坏话，不然京都纵然有心提拔也没用。

    如果临近退二线，想争取个好去处，也要多多少少给申长些面子，他未必能帮你，却能坏你的事。

    但如果上不上，下不下，认识到自己努力到这份上到头了，一时半会儿又不会退，抱着得过且过或者利用现有位子多捞各种好处，遇到这种干部，申长也没辄。

    你要说副申长不听话、工作不配合，这正是权力制衡的体现啊。要是省正府班子都紧紧团结在申长周围，唯他马首是瞻，那种局面才可怕呢，也是申委、京都最不乐见的情况。

    你要想换掉哪个副申长，说真的很难除非人家犯了严重错误，在副申长的设置、分工和调整问题上，京都向来非常慎重，原则上能不动尽量不动，保持队伍的稳定性。不会因为申长不满意就轻易换人，话说有几位申长对领导班子成员十分满意？总会存在分歧。

    晋西省正府领导班子里，刚才说的几种情况都有。

    副申长兼秘书长陈栗堪称中坚力量，精明能干，眼睛一直瞄准着常务副申长常怀所的位子。

    申长助理邵柏今年四十六岁，在班子里算是年轻干部，铆足劲要把“助理”两字去掉成为名正言顺的副申长——有人觉得申长助理就是跟在申长身后的，其实大谬。体制内的助理不同于影视明星的助理，那个助理就说白了就是打打杂跑跑腿，明星候戏时帮着打扇擦汗，明星幽会时帮着站岗放哨。

    体制内助理也是一种职务，